SPECJALISTA DS. HANDLOWYCH (przemysł mięsny)

Stanowisko Specjalisty ds. handlowych w przemyśle mięsnym łączy w sobie elementy pracy przedstawiciela handlowego będącego jednocześnie opiekunem biznesowym klientów kluczowych. Wyposażymy Cię w odpowiednie narzędzia (m.in. samochód, laptop i telefon). Będziesz mógł uczestniczyć w licznych szkoleniach produktowych, które pozwolą na łatwiejsze przyswojenie wiedzy na temat asortymentu, którym dysponujemy. Bardzo istotna jest umiejętność nawiązywania trwałych relacji z kluczowymi klientami i indywidualnego podejścia do pojawiających się zapytań i problemów całej branży. Osoby pracujące na tym stanowisku to często technolodzy i pasjonaci technologii. To dobre stanowisko dla pracowników zakładów mięsnych z odpowiednią wiedzą technologiczną i praktyczną, którzy chcą realizować się w handlu. Praca jest pełna wyzwań i dynamicznych sytuacji, dlatego istotna jest samodzielność oraz umiejętne zarządzanie budżetem i określanie potencjału prowadzonych rozmów. Jeśli tego jeszcze nie potrafisz, nie martw się nauczymy Cię.
Jako specjalista ds. handlowych w przemyśle mięsnym będziesz przeprowadzał samodzielnie spotkania biznesowe, negocjował, dokonywał kalkulacji i przygotowywał ofertę handlową. Gdy klient zaakceptuje zamówienie będziesz trzymać pieczę nad przebiegiem zamówienia i odpowiadał za realizację planu sprzedażowego.

OBOWIĄZKI:

  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie kontaktów z już istniejącymi;
  • Rozwój sprzedaży dla oferowanych produktów i usług;
  • Kompleksowa obsługa Klienta w zakresie sprzedaży asortymentu, w tym doradztwo w zakresie oferowanego sprzętu i technologii;
  • Prowadzenie spotkań handlowych oraz prezentacja produktów i usług;
  • Realizacja założonych celów sprzedażowych;
  • Samodzielne prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych;
  • Analiza rynku, produktów i konkurencji;
  • Reprezentowanie firmy na targach i spotkaniach branżowych oraz kształtowanie profesjonalnego wizerunku firmy;

WYMAGANIA:

  • Znajomość specyfiki funkcjonowania sektora przemysłu mięsnego i spożywczego;
  • Samodzielność i sumienność w realizacji zadań;
  • Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne;
  • Umiejętność rozpoznawania potrzeb Klienta oraz znajomość produktów i ich zastosowań w branży;
  • Chęć aktywnego działania;
  • Gotowość do odbywania podróży służbowych;
  • Prawo jazdy kategorii B;

MILE WIDZIANE:

  • Wykształcenie kierunkowe (przetwórstwo żywności lub mięsa);
  • Doświadczenie w działaniach handlowych w branży przetwórstwa mięsnego i produkcji żywności;
  • Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem;

OFERUJEMY:

  • Samodzielną pracę w dynamicznym zespole, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
  • Pracę w oparciu o umowę o pracę;
  • Jasny i czytelny – motywacyjny system wynagrodzeń;
  • Narzędzia pracy: telefon, samochód, komputer;
  • Liczne szkolenia produktowe;
  • Dostęp do Centrum Kulinarnego;
  • Możliwość rozwoju osobistego;

Aplikacje prosimy przesyłać na adres mailowy:
rekrutacja@weindich.pl

W CV prosimy umieścić klauzulę:

Zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2016, poz. 922 z późn. zm.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko objęte ogłoszeniem oraz wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na inne stanowiska we wszelkich innych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora Danych Osobowych obecnie oraz w przyszłości.

Informacja dla kandydatów:

Administratorem danych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.