SPECJALISTA DS. ZAKUPÓW 

Specjalista ds. zakupów to osoba odpowiedzialna za organizację i optymalizację całego łańcucha dostaw. Analizowanie stanów magazynowych i przewidywanie sytuacji kryzysowych wymaga pracy w dużym skupieniu. Dział zakupów to strategiczny dział w naszej firmie, a stanowisko specjalisty jest bardzo ważne. Od niego zależy jak atrakcyjnym asortymentem dysponują nasi handlowcy i czy wszystko trafi do nas na czas, co bezpośrednio przekłada się na wynik finansowy.
Głównym zadaniem zakupowca jest negocjowanie wszystkich warunków dostaw i transakcji tak, by były one jak najkorzystniejsze. Nasi zaopatrzeniowcy (kilkuosobowy dział) na bieżąco wyszukują i analizują oferty dostawców. Bardzo ważne na tym stanowisku są skrupulatność, terminowość oraz umiejętność nawiązywania, utrzymywania kontaktów oraz doskonalenie relacji ze sprawdzonymi dostawcami.
Pożądaną cechą jest umiejętność współpracy z pozostałymi działami wewnątrz firmy i skuteczność w pozyskiwaniu wiedzy na temat pojawiających się problemów.
Umiejętność analitycznego myślenia, biegła obsługa komputera (MS Office + MS Navision) i znajomość języka angielskiego zdecydowanie ułatwią Ci pracę na tym stanowisku.

OPIS STANOWISKA:

• Organizowanie oraz optymalizacja łańcucha dostaw dla asortymentu oferowanego przez spółkę;
• Analiza rynku dostawców pod kątem pozyskania możliwie najkorzystniejszych warunków zakupowych dla sprzedawanego asortymentu;
• Poszukiwanie dostawców nowych/alternatywnych w kraju jak i za granicą;
• Aktywne poszukiwanie towaru podnoszącego konkurencyjność spółki;
• Obsługa łańcucha dostaw począwszy od zamówień składanych przez handlowców, przez wyszukanie optymalnego źródła zakupu, negocjacje cen i pozostałych warunków zakupowych, ocena alternatyw, kontrola terminowości i jakości dostaw;
• Ciągłe monitorowanie rynku dostawców;
• Negocjowanie umów handlowych oraz warunków transakcyjnych z dostawcami w celu uzyskania możliwie najlepszych warunków zakupowych;
• Analiza rotacji towarów magazynowych, dbałość o utrzymanie poziomu towaru magazynowego zapewniającą ciągłość sprzedaży przy jednoczesnej optymalizacji stanów magazynowych (koszty utrzymania magazynu);
• Przewidywanie sytuacji kryzysowych i podejmowanie działań wyprzedzających dla eliminacji potencjalnych zagrożeń;

WYMAGANIA:

• Doświadczenie na stanowisku kupca lub osoby odpowiedzialnej za zapewnienie ciągłości dostaw towarów (min. 1 rok);
• Wykształcenie minimum średnie;
• Dobra znajomość języka angielskiego (poziom B2);
• Wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne;
• „Spryt handlowy”;
• Pewność siebie i zdecydowanie w działaniu;
• Skrupulatność i determinacja w osiąganiu ustalonych celów;
• Asertywność, kreatywność i samodzielność;
• Dobra znajomość pakietu MS Office;

MILE WIDZIANE:

• Znajomość obsługi programu Microsoft NAV;
• Znajomość branży przetwórstwa mięsnego i/lub gastronomii pod kątem oferowanego towaru / urządzeń;
• Znajomość j. niemieckiego i/lub j. rosyjskiego;
• Prawo jazdy kat. B;

OFERUJEMY:

• Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, w dynamicznym zespole;
• Ciekawą pracę na samodzielnym stanowisku oraz atrakcyjne wynagrodzenie;
• Możliwość rozwoju zawodowego;
• Udział w wydarzeniach branżowych (targi, prezentacje);

Aplikacje prosimy przesyłać za pomocą formularza aplikacyjnego lub na adres mailowy:
[email protected]

W CV prosimy zamieścić klauzulę:

Zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2016, poz. 922 z późn. zm.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko objęte ogłoszeniem oraz wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na inne stanowiska we wszelkich innych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora Danych Osobowych obecnie oraz w przyszłości.

Informacja dla kandydatów:

Administratorem danych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.