ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• współtworzenie z zarządem spółki celów sprzedażowych (ilościowych i jakościowych) dla maszyn i urządzeńmarki TREIF (kostkownice, krajalnice, kotleciarki),
• analiza rynku dotycząca potencjału sprzedaży maszyn i urządzeń dla branży przetwórstwa spożywczego,
• analiza potrzeb obecnych i potencjalnych klientów spółki w zakresie zastosowania maszyn i technologii przetwórstwa spożywczego,
• budowanie strategii rozwoju rynku i produktu dla ww. urządzeń jak również, ustalanie i wdrażanie niezbędnych działań operacyjnych,
• tworzenie usług komplementarnych dla wdrożonych i oferowanych linii technologicznych,
• przygotowanie i realizacja budżetu przychodowo-kosztowego,
• ustalanie polityki cenowej,
• sporządzanie planów marketingowych i ich realizacja.

WYMAGANIA:

• doświadczenie w zakresie wprowadzania produktów na rynek i/lub zwiększania udziału przedsiębiorstwa w rynku polskim,
• znajomość technologii związanych z przetwórstwem spożywczym,
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację,
• tworzenie i realizacja strategii marketingowej w szczególności związanej z rozwojem produktu i rozwojem rynku,
• planowanie i realizacja działań operacyjnych wynikających z przyjętej strategii,
• prawo jazdy kat. B oraz gotowość do odbywania podróży służbowych.

OFERUJEMY:

• samodzielne stanowisko w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• atrakcyjny, motywacyjny system wynagrodzeń (podstawa + prowizja od sprzedaży),
• szkolenia produktowe oraz ścisłą współpracę z producentem,
• niezbędne narzędzia pracy.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• bieżąca koordynacja oraz rozbudowa kanału sprzedaży dystrybucyjnej dla przemysłu spożywczego oraz branży gastronomicznej,
• pozyskiwanie nowych dystrybutorów oraz utrzymywanie kontaktu z dotychczasowymi,
• wsparcie dystrybutorów w realizacji procesów sprzedażowych, prowadzenie szkoleń produktowych oraz prezentacja produktów u klienta końcowego,
• budowanie strategii rozwoju rynku i grup produktowych jak również, ustalanie i wdrażanie niezbędnych działań operacyjnych,
• współtworzenie z zarządem spółki celów sprzedażowych dla kanału dystrybucyjnego,
• przygotowanie budżetu i realizacja budżetu przychodowo-kosztowego,
• sporządzanie planów marketingowych i ich realizacja.

WYMAGANIA:

• doświadczenie w zakresie budowania kanału sprzedaży dystrybucyjnej (ustalanie warunków handlowych, logistycznych oraz aktywności promocyjnych),
• mile widziana znajomość technologii związanych z przetwórstwem spożywczym lub/i gastronomią,
• doświadczenie z zakresu wprowadzania produktów na rynek i/lub zwiększania udziału przedsiębiorstwa w rynku,
• doświadczenie w tworzeniu i realizacji strategii marketingowej związanej z rozwojem rynku i grup produktowych,
• umiejętność planowania i realizacji działań operacyjnych wynikających z przyjętej strategii,
• umiejętność analitycznego myślenia oraz wnioskowania na podstawie zgromadzonych danych,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne, samodzielność oraz dobra organizacja pracy,
• niezbędna wiedza techniczna z zakresu budowy i działania maszyn przemysłowych oraz całych linii technologicznych,
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację z kontrahentami,
• prawo jazdy kat. B oraz gotowość do odbywania podróży służbowych.

OFERUJEMY:

• stanowisko w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• atrakcyjny, motywacyjny system wynagrodzeń (podstawa + prowizja od sprzedaży),
• szkolenia produktowe,
• niezbędne narzędzia pracy (samochód, komputer, telefon).

W związku z rozwojem obszaru doradczo handlowego w spółce poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy (umowa o pracę) bądź współpracą (B2B) w zakresie rozwoju technologii i wsparcia merytorycznego naszych Klientów zlokalizowanych na terenie całego kraju.

ZAKRES ZADAŃ PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI:

• udział w budowaniu działu spółki specjalizującego się w procesach ubojowych i rozbiorowych,
• przygotowanie oferty oraz kształtowanie kompetencji umożliwiających kompleksową obsługę handlową i serwisową zakładów ubojowych,
• doradztwo w zakresie optymalizacji i ulepszania linii ubojowych,
• specjalistyczne wsparcie działu handlowego w realizacji projektów z zakresu sprzedaży urządzeń ubojowych,
• wsparcie merytoryczne przy budowie nowych urządzeń i technologii stosowanych w procesie uboju zwierząt rzeźnych,
• prowadzenie pokazów i testów urządzeń ubojowych.

OCZEKIWANIA:

• specjalistyczna wiedza – rozumienie i znajomość procesów uboju zwierząt rzeźnych,
• mile widziane doświadczenie w pracy w zakładzie ubojowym,
• znajomość urządzeń i technologii wykorzystywanych w procesie uboju,
• świadomość znaczenia norm i przepisów dotyczących dobrostanu zwierząt oraz gotowość do ich respektowania,
• prawo jazdy kat. Bi gotowość do odbywania wizyt u klientów.

OFERUJEMY:

• możliwość rozwoju zawodowego we wskazanym obszarze,
• wdrożenie oraz system szkoleń,
• miejsce pracy (region) – do uzgodnienia z Dyrektorem Handlowy w zależności od miejsca zamieszkania,
• umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy lub współpracę B2B,
• atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze + wynagrodzenie prowizyjne),
• nastawienie na długofalową współpracę,
• narzędzia: samochód, komputer, telefon.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• rozwój sprzedaży dla oferowanych produktów i usług,
• budowanie relacji handlowych w grupie dotychczasowych klientów jak również, aktywne pozyskiwanie nowych klientów,
• wsparcie technologiczne klientów w realizacji i optymalizacji procesów produkcyjnych,
• kompleksowa obsługa klienta w zakresie sprzedaży asortymentu, w tym doradztwo technologiczne i handlowe,
• prowadzenie spotkań handlowych oraz prezentacja produktów i usług,
• samodzielne prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych,
• realizacja założonych celów sprzedażowych.

WYMAGANIA:

• znajomość specyfiki funkcjonowania sektora przemysłu spożywczego,
• mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku: Technolog, Kierownik zmiany, Brygadzista, Lider w branży przetwórstwa spożywczego (zakłady przetwórstwa rybnego i mięsnego, mleczarnie, piekarnie, cukrownie, wytwórnie soków i przetwórstwo warzywniczo-owocowe, zakłady cukiernicze),
• samodzielność i sumienność w realizacji zadań,
• zdolności komunikacyjne i interpersonalne,
• umiejętność rozpoznawania potrzeb klienta oraz znajomość produktów i ich zastosowań w branży,
• chęć aktywnego działania,
• gotowość do odbywania podróży służbowych – prawo jazdy kat. B,
• mile widziane wykształcenie kierunkowe: Technologia Żywności i Żywienie Człowieka.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• realizację zadań w ustalonym rejonie,
• motywacyjny system wynagrodzeń (podstawa oraz premia),
• możliwość rozwoju i awansu zawodowego,
• udział w szkoleniach i wydarzeniach branżowych,
• niezbędne narzędzia pracy.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• skuteczna realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych w kanale HoReCa,
• aktywne pozyskiwanie nowych klientów,
• kompleksowa obsługa klientów w zakresie sprzedaży oraz doradztwo w zakresie oferowanego wyposażenia,
• utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z istniejącymi klientami,
• odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży,
• monitorowanie rynku,
• reprezentowanie firmy na targach i spotkaniach branżowych oraz kształtowanie pozytywnego wizerunku organizacji,
• raportowanie wyników pracy.

WYMAGANIA:

• doświadczenie w sprzedaży (wyposażenie dla HoReCa),
• znajomość rynku gastronomicznego,
• zorientowanie na realizację celów,
• dobra organizacja pracy, samodzielność i sumienność w realizacji zadań,
• wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne,
• gotowość do odbywania podróży służbowych,
• mile widziane wykształcenie gastronomiczne lub pokrewne,
• prawo jazdy kategorii B.

OFERUJEMY:

• umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• stabilne zatrudnienie i nastawienie na długofalową współpracę,
• atrakcyjny, motywacyjny system wynagrodzeń (podstawa + prowizja od sprzedaży),
• szkolenia produktowe,
• narzędzia niezbędne.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• projektowanie i realizacja strategii marketingowej w odniesieniu do kompleksowej oferty spółki jak również, poszczególnych grup produktowych,
• kreowanie i wdrażanie działań marketingowych zgodnie z przyjętą strategią,
• aktywna współpraca z działem handlowym w zakresie: wprowadzania na rynek nowych produktów, rozwiązań technologicznych, rozwoju rynku istniejących produktów i usług (udział w rozmowach handlowych, analiza trendów, rynku i konkurencji),
• bieżąca obsługa mediów społecznościowych m.in. Facebook, LinkedIn: przygotowywanie grafik w danym obszarze tematycznym, redagowanie postów,
• opracowywanie materiałów reklamowych (katalogi, foldery, ulotki) oraz przygotowywanie innych akcji wspierających sprzedaż,
• kompleksowe organizowanie eventów firmowych i branżowych (targi, konferencje): organizacja stoisk, przygotowanie opisów / instrukcji maszyn i urządzeń, materiałów reklamowych dla handlowców, zaproszeń / podziękowań dla odwiedzających i partnerów biznesowych,
• współpraca z zewnętrznymi firmami w zakresie marketingu i reklamy,
• monitorowanie i ocena efektów prowadzonych działań.

WYMAGANIA:

• doświadczenie w pracy na stanowisku handlowym bądź we współpracy z siłami sprzedaży,
• otwartość na udział w rozmowach handlowych (mile widziana umiejętność negocjowania),
• doświadczenie w przygotowywaniu strategii marketingowych jak również, komunikacji w mediach społecznościowych tj.: Facebook, LinkedIn: umiejętność tworzenia grafik, materiałów wideo, redagowania tekstów z uwzględnieniem zasad pisowni jak i merytoryki,
• kreatywność, własna inicjatywa i samodzielność w działaniu,
• umiejętność organizowania pracy własnej – ustalanie priorytetów oraz dostosowywanie ich do aktualnych warunków i terminów realizacji,
• dbałość o szczegóły,
• znajomość specyfiki branży przetwórstwa spożywczego i/lub gastronomii będzie dodatkowym atutem.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• szansę wdrażania własnych pomysłów i samodzielnej realizacji wielu ciekawych zadań,
• niezbędne narzędzia pracy,
• możliwość zatrudnienia osób z niepełnosprawnością ruchową (posiadamy odpowiednią infrastrukturę).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• koordynowanie zadań pomiędzy zespołami magazyn / zaopatrzenie / handel,
• optymalizacja procesów magazynowych,
• inicjowanie działań podnoszących efektywność pracy,
• zarządzanie procesem dostaw oraz kontrola ilościowa i jakościowa materiałów,
• rejestracja przepływów magazynowych w dedykowanym systemie,
• kompletowanie towarów zgodnie z zamówieniami,
• przygotowywanie towaru do wysyłki,
• rozpatrywanie reklamacji,
• udział w inwentaryzacjach i pozostałych pracach magazynowych,
• realizowanie innych zadań zleconych przez Kierownika Magazynu.

WYMAGANIA:

• min. 2 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku koordynatora / lidera magazynu,
• dobra organizacja, umiejętność pracy pod presją czasu,
• zaangażowanie oraz sumienność w pełnieniu obowiązków,
• proaktywność – kreowanie nowych, innowacyjnych rozwiązań,
• łatwość budowania relacji interpersonalnych,
• znajomość obsługi komputera oraz systemów magazynowych w tym WMS,
• uprawnienia do obsługi wózków widłowych będą dodatkowym atutem,
• mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• jednozmianowy tryb pracy (PN-PT 08.00 – 16.00),
• różnorodne, odpowiedzialne zadania,
• przyjazną atmosferę.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• planowanie zakupów oraz zarządzanie procesem zakupowym z wykorzystaniem systemu ERP,
• bieżąca współpraca z dostawcami – zapewnienia właściwej realizacji umów i zamówień,
• negocjowanie warunków umów handlowych,
• identyfikacja nowych, potencjalnych dostawców (konsolidacja/dywersyfikacja dostawców),
• wdrażanie redukcji kosztów zakupowych oraz dbanie o efektywność procesów zakupowych,
• analiza stanów magazynowych i dostępności produktów,
• sporządzanie i prezentacja raportów zakupowych dla zarządu spółki.

WYMAGANIA:

• doświadczenie w dziale zakupów (mile widziane doświadczenie w firmie o profilu handlowym),
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację,
• umiejętność prowadzenia negocjacji i współpracy z dostawcami,
• strategiczne spojrzenie na proces zakupów w firmie,
• zdolność planowania i ustalania priorytetów,
• umiejętność szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach,
• dobra znajomość pakietu MS Office w szczególności MS Excel (znajomość Comarch ERP XL będzie dodatkowym atutem).

OFERUJEMY:

• umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• stabilne zatrudnienie i nastawienie na długofalową współpracę,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• współudział w realizowaniu różnorodnych projektów

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• wprowadzanie zmian w istniejących projektach,
• konstruowanie maszyn i urządzeń do przemysłu mięsnego i gastronomii,
• konstruowanie linii technologicznych,
• sporządzanie dokumentacji i specyfikacji projektów zgodnie z obowiązującymi w firmie standardami,
• ścisła współpraca z pozostałymi działami w firmie,
• stała współpraca z klientami/odbiorcami produktów polegająca na wspólnym poszukiwaniu efektywnych rozwiązań oraz analizowaniu końcowego produktu,
• podejmowanie działań mających na celu obniżanie kosztów oraz ciągłą poprawę jakości produktów oferowanych przez Spółkę.

WYMAGANIA:

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowana budowa maszyn lub pokrewne),
• bardzo dobra znajomość Solid Works,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• samodzielność w działaniu oraz dobra organizacja pracy,
• gotowość do ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji,
• kreatywność.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat,
• narzędzia niezbędne do realizacji wyznaczonych zadań,
• możliwość realizowania atrakcyjnych projektów w Dziale Badawczo – Rozwojowym,
• możliwość rozwoju zawodowego w firmie będącej liderem w swojej branży.

ZAKRES OBOWIAZKÓW:

• diagnozowanie oraz bieżące naprawy maszyn i urządzeń stosowanych w przemyśle spożywczym (w szczególności mięsnym)i gastronomii,
• montowanie rozdzielnic i szaf sterowniczych,
• instalacjakabli energetycznych i sterowniczych,
• przeprowadzanie regularnych przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń,
• współpraca z zespołem w celu optymalizacji procesów produkcyjnych,
• szkolenie personelu z obsługi oraz konserwacjizamontowanych maszyn i urządzeń.

WYMAGANIA:

• wykształcenie techniczne, preferowane kierunki: automatyka, elektrotechnika, mechatronika,
• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, preferowane w przemyśle spożywczym,
• znajomość sterowników PLC (Siemens, Mitsubishi itp.),
• umiejętność czytania schematów elektrycznych,
• uprawnieniaSEP co najmniej do 1kV – elektromonter,
• zdolność do pracy w zespole oraz komunikatywność,
• prawo jazdy kat. B,
• dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych,
• mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• jednozmianowy tryb pracy,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• szkolenia oraz wsparcie techniczne,
• przyjazną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole.

ZAKRES OBOWIAZKÓW:

• diagnozowanie oraz realizacja napraw urządzeń przemysłowych stosowanych w przemyśle spożywczym,
• dokonywanie konserwacji oraz przeglądów urządzeń,
• doradztwo techniczne,
• instalowanie oraz programowanie systemów i urządzeń,
• prowadzeniedokumentacji technicznej,
• utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami firmy.

WYMAGANIA:

• doświadczenie w diagnozowaniu oraz naprawianiu urządzeń elektrycznych i systemów automatyki,
• umiejętność czytania schematów elektrycznych,
• prawo jazdy kat. B,
• znajomość pakietu Microsoft Office,
• mile widziane wykształcenie w zakresie: technik elektryk, energetyk, mechatronik.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• jednozmianowy tryb pracy,
• narzędzia niezbędne do pracy.

ZAKRES OBOWIAZKÓW:

• realizacja napraw, konserwacji oraz przeglądów urządzeń chłodniczych stosowanych w przemyśle spożywczym i gastronomii typu: lady, szafy, komory chłodnicze imroźnicze, kostkarki i wytwornice lodu itp.,
• doradztwo techniczne,
• montaż oraz uruchomienia systemów i urządzeń,
• prowadzenie ewidencji gazów chłodniczych,
• utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami firmy.

WYMAGANIA:

• doświadczenie w diagnozowaniu oraz naprawianiu urządzeń elektrycznych i chłodniczych stosowanych w przemyśle spożywczym i gastronomii,
• umiejętność czytania schematów elektrycznych,
• uprawnienia elektryczne G1 – SEP do 1,0 kV, energetyczne G2, lutowacza wykonującego lutowanie twarde, napełniania przenośnych zbiorników ciśnieniowych,
• wykształcenie minimum średnie techniczne, preferowane kierunki: technik elektryk, chłodnik,
• znajomość pakietu Microsoft Office,
• język angielski w zakresie pozwalającym na czytanie ze zrozumieniem dokumentacji technicznej komponentów,
• prawo jazdy kat. B.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• jednozmianowy tryb pracy,
• narzędzia niezbędne do pracy,
• środki ochrony osobistej oraz firmowe ubranie robocze.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• ewidencja i rozliczenie dokumentów sprzedaży i zakupu w tym WDT, WNT, import, eksport,
• rejestracja i dekretacja dokumentów FWS / FWZ,
• kwalifikacja dokumentów kosztowych do KUP/NKUP,
• kontrola formalna i merytoryczna dokumentów księgowych,
• rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych,
• prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,
• przygotowywania i realizacja płatności krajowych i zagranicznych,
• weryfikacja i rozliczanie zaliczek,
• potwierdzanie sald należności i zobowiązań, uzgadnianie rozrachunków, wyjaśnianie zaistniałych różnic,
• przygotowywanie sprawozdań i deklaracji wymaganych przepisami.

WYMAGANIA:

• min. 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: rachunkowość, ekonomia),
• praktyczna znajomość zasad rachunkowości, przepisów podatkowych CIT oraz przepisów podatkowych VAT w transakcjach krajowych i zagranicznych (UE i poza UE),
• prowadzenie ksiąg rachunkowych w systemie komputerowym Comarch ERP Optima oraz Comarch XL,
• bardzo dobra organizacja pracy (dokładność, systematyczność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań i obowiązków).

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• pracę w godzinach 08.00 – 16.00.

ZAKRES OBOWIAZKÓW:

• utrzymanie terenów zielonych (koszenie trawy, plewienie),
• wykonywanie prac porządkowych w części produkcyjno – serwisowej budynku oraz na przylegającym terenie,
• mycie maszyn i urządzeń przeznaczonych do naprawy,
• wykonywanie drobnych prac remontowych i konserwacyjnych.

WYMAGANIA:

• chęć do pracy, rzetelność,
• umiejętność posługiwania się kosiarką, wiertarką itp.,
• zamiłowanie do majsterkowania – mile widziane.

OFERUJEMY:

• zatrudnienie w okresie wakacyjnym tj.: czerwiec – wrzesień (długość okresu zatrudnia zależy od zainteresowanej osoby – może to być tylko miesiąc, dwa, trzy lub cztery miesiące),
• dni / godziny pracy do ustalenia (standardowo pracujemy pn. – pt. od 08.00 – do 16.00),
• niezbędne narzędzia,
• środki ochrony osobistej oraz firmowe ubranie robocze,
• forma zatrudnienia: umowa zlecenia.