ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• bieżąca koordynacja oraz rozbudowa kanału dystrybucji hurtowej dlaprzemysłu spożywczego oraz branży gastronomicznej,
• pozyskiwanie nowych partnerów handlowych oraz utrzymywanie kontaktu z dotychczasowymi,
• wsparcie dystrybutorów w realizacji procesów sprzedażowych, prowadzenie szkoleń produktowych oraz prezentacja produktów u klienta końcowego,
• budowanie strategii rozwoju rynku i grup produktowych jak również, ustalaniei wdrażanie niezbędnych działań operacyjnych,
• współtworzenie z zarządem spółki celów sprzedażowych dla kanału dystrybucyjnego,
• przygotowanie budżetu i realizacja budżetu przychodowo-kosztowego,
• sporządzanie planów marketingowych i ich realizacja.

WYMAGANIA:

• doświadczenie w zakresie budowania kanału dystrybucji hurtowej (ustalanie warunków handlowych, logistycznych oraz aktywności promocyjnych),
• mile widziana znajomość technologii związanych z przetwórstwem spożywczym lub/i gastronomią,
• doświadczenie z zakresu wprowadzania produktów na rynek i/lub zwiększania udziału przedsiębiorstwa w rynku,
• doświadczenie w tworzeniu i realizacji strategii marketingowej związanej z rozwojemrynku i grup produktowych,
• umiejętność planowania i realizacji działań operacyjnych wynikających z przyjętej strategii,
• umiejętność analitycznego myślenia oraz wnioskowania na podstawie zgromadzonych danych,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne, samodzielność oraz dobra organizacja pracy,
• niezbędna wiedza techniczna z zakresu budowy i działania maszyn przemysłowych oraz całych linii technologicznych,
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację z kontrahentami,
• prawo jazdy kat. B oraz gotowość do odbywania podróży służbowych.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• realizację zadań w ustalonym rejonie,
• motywacyjny system wynagrodzeń (podstawa oraz premia),
• możliwość rozwoju i awansu zawodowego,
• udział w szkoleniach i wydarzeniach branżowych,
• niezbędne narzędzia pracy.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• rozwój sprzedaży dla oferowanych produktów i usług,
• analiza potrzeb obecnych i potencjalnych klientów spółki w zakresie zastosowania maszyn i technologii,
• budowanie relacji handlowych w grupie dotychczasowych klientów jak również, aktywne pozyskiwanie nowych klientów,
• analiza rynku dotycząca trendów i potencjału sprzedaży maszyn i urządzeń dla branży przetwórstwa mięsnego,
• budowanie strategii rozwoju rynku i produktów jak również, ustalanie i wdrażanie niezbędnych działań operacyjnych,
• wsparcie technologiczne klientów w realizacji i optymalizacji procesów produkcyjnych,
• samodzielne prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych,
• realizacja założonych celów sprzedażowych.

WYMAGANIA:

• znajomość specyfiki funkcjonowania sektora przemysłu spożywczego,
• doświadczenie w pracy w branży przetwórstwa spożywczego (zakłady przetwórstwa mięsnego i rybnego, mleczarnie,
piekarnie, cukrownie, wytwórnie soków, przetwórstwo warzywno-owocowe, zakłady cukiernicze),
• samodzielność i sumienność w realizacji zadań,
• zdolności komunikacyjne i interpersonalne,
• chęć aktywnego działania,
• gotowość do odbywania podróży służbowych – prawo jazdy kat. B,
• mile widziane wykształcenie kierunkowe: Technologia Żywności i Żywienie Człowieka,
• znajomość języka angielskiego lub/i niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• realizację zadań w ustalonym rejonie,
• motywacyjny system wynagrodzeń (podstawa oraz premia),
• możliwość rozwoju i awansu zawodowego,
• udział w szkoleniach i wydarzeniach branżowych,
• niezbędne narzędzia pracy.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• współtworzenie z zarządem spółki celów sprzedażowych (ilościowych i jakościowych) dla maszyn i urządzeńmarki TREIF (kostkownice, krajalnice, kotleciarki),
• analiza rynku dotycząca potencjału sprzedaży maszyn i urządzeń dla branży przetwórstwa spożywczego,
• analiza potrzeb obecnych i potencjalnych klientów spółki w zakresie zastosowania maszyn i technologii przetwórstwa spożywczego,
• budowanie strategii rozwoju rynku i produktu dla ww. urządzeń jak również, ustalanie i wdrażanie niezbędnych działań operacyjnych,
• tworzenie usług komplementarnych dla wdrożonych i oferowanych linii technologicznych,
• przygotowanie i realizacja budżetu przychodowo-kosztowego,
• ustalanie polityki cenowej,
• sporządzanie planów marketingowych i ich realizacja.

WYMAGANIA:

• doświadczenie w zakresie wprowadzania produktów na rynek i/lub zwiększania udziału przedsiębiorstwa w rynku polskim,
• znajomość technologii związanych z przetwórstwem spożywczym,
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację,
• tworzenie i realizacja strategii marketingowej w szczególności związanej z rozwojem produktu i rozwojem rynku,
• planowanie i realizacja działań operacyjnych wynikających z przyjętej strategii,
• prawo jazdy kat. B oraz gotowość do odbywania podróży służbowych.

OFERUJEMY:

• samodzielne stanowisko w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• atrakcyjny, motywacyjny system wynagrodzeń (podstawa + prowizja od sprzedaży),
• szkolenia produktowe oraz ścisłą współpracę z producentem,
• niezbędne narzędzia pracy.

W związku z rozwojem obszaru doradczo handlowego w spółce poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy (umowa o pracę) bądź współpracą (B2B) w zakresie rozwoju technologii i wsparcia merytorycznego naszych Klientów zlokalizowanych na terenie całego kraju.

ZAKRES ZADAŃ PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI:

• udział w budowaniu działu spółki specjalizującego się w procesach ubojowych i rozbiorowych,
• przygotowanie oferty oraz kształtowanie kompetencji umożliwiających kompleksową obsługę handlową i serwisową zakładów ubojowych,
• doradztwo w zakresie optymalizacji i ulepszania linii ubojowych,
• specjalistyczne wsparcie działu handlowego w realizacji projektów z zakresu sprzedaży urządzeń ubojowych,
• wsparcie merytoryczne przy budowie nowych urządzeń i technologii stosowanych w procesie uboju zwierząt rzeźnych,
• prowadzenie pokazów i testów urządzeń ubojowych.

OCZEKIWANIA:

• specjalistyczna wiedza – rozumienie i znajomość procesów uboju zwierząt rzeźnych,
• mile widziane doświadczenie w pracy w zakładzie ubojowym,
• znajomość urządzeń i technologii wykorzystywanych w procesie uboju,
• świadomość znaczenia norm i przepisów dotyczących dobrostanu zwierząt oraz gotowość do ich respektowania,
• prawo jazdy kat. Bi gotowość do odbywania wizyt u klientów.

OFERUJEMY:

• możliwość rozwoju zawodowego we wskazanym obszarze,
• wdrożenie oraz system szkoleń,
• miejsce pracy (region) – do uzgodnienia z Dyrektorem Handlowy w zależności od miejsca zamieszkania,
• umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy lub współpracę B2B,
• atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze + wynagrodzenie prowizyjne),
• nastawienie na długofalową współpracę,
• narzędzia: samochód, komputer, telefon.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• rozwój sprzedaży dla oferowanych produktów i usług,
• analiza potrzeb obecnych i potencjalnych klientów spółki w zakresie zastosowania wyposażenia gastronomicznego,
• budowanie relacji handlowych w grupie dotychczasowych klientów jak również, aktywne pozyskiwanie nowych odbiorców,
• analiza rynku dotycząca trendów i potencjału sprzedaży wyposażenia dla gastronomii,
• budowanie strategii rozwoju rynku i produktów jak również, ustalanie i wdrażanie niezbędnych działań operacyjnych,
• wsparcie techniczne klientów w doborze maszyn i urządzeń,
• ścisła współpraca z Projektantką wnętrz gastronomicznych w celu optymalizacji doboru rozwiązań dla klienta,
• samodzielne prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych,
• realizacja założonych celów sprzedażowych.

WYMAGANIA:

• znajomość specyfiki funkcjonowania branży gastronomicznej,
• doświadczenie w aktywnej sprzedaży maszyn i urządzeń dla gastronomii,
• udział w realizacji projektów wyposażania wnętrz gastronomicznych,
• zorientowanie na realizację celów,
• dobra organizacja pracy, samodzielność i sumienność w realizacji zadań,
• wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne,
• gotowość do odbywania podróży służbowych,
• mile widziane wykształcenie gastronomiczne lub pokrewne,
• prawo jazdy kategorii B.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• realizację zadań w ustalonym rejonie,
• motywacyjny system wynagrodzeń (podstawa oraz premia),
• możliwość rozwoju i awansu zawodowego,
• udział w szkoleniach i wydarzeniach branżowych,
• niezbędne narzędzia pracy.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• współtworzenie i edycja kart produktowych w sklepach internetowych na platformie PrestaShop i Selly (wprowadzanie nowych produktów do sklepu, edycja istniejących opisów, aktualizacją zdjęć, uzupełnianie komplementarne oferty, tworzenie promocji cenowych i rabatów dla segmentu B2B),
• uzupełnianie parametrów SEO do kategorii produktowych i artykułów blogowych,
• pisanie i redagowanie artykułów blogowych,
• wsparcie przy tworzeniu grafik (obsługa programu Adobe Photoshop),
• rozbudowywanie kategorii produktowych oraz ułatwianie wyszukiwania towarów proponowanych,
• organizacja i analiza promowania produktów poprzez Allegro,
• współpraca z działem serwisu pod względem aktualizacji oferty części zamiennych w sklepie internetowym,
• przygotowywanie stron informacyjnych w sklepach internetowych i nadzór nad prezentacją marek,
• wsparcie przy bieżących działaniach operacyjnych w dziale eCommerce,
• tworzenie treści w oparciu o sztuczną inteligencję.

WYMAGANIA:

• znajomość programu Microsoft Excel – analiza danych, porównanie arkuszy,
• znajomość programu Adobe Photoshop – edycja zdjęć produktowych, bannerów, grafik,
• język angielski lub niemiecki na poziomie średniozaawansowanym,
• doświadczenie w sprzedaży internetowej lub obsłudze klienta B2B,
• doświadczenie w obsłudze paneli CMS sklepów internetowych,
• znajomość podstaw języka HTML i CSS,
• wykształcenie średnie/wyższe.

Mile widziane:

• znajomość programu kasowo-magazynowego Comarch XL lub Comarch Optima,
• znajomość CMS Prestashop i Selly,
• umiejętność robienia zdjęć produktowych,
• znajomość obsługi WordPress.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• pracę stacjonarną w godzinach 08.00 – 16.00,
• szkolenie z zakresu obsługi programu Comarch XL,
• szkolenie z systemu CMS PrestaShop,
• szkolenie z obsługi programu Adobe Photoshop.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• opracowanie i realizacja strategii obecności marki w mediach społecznościowych takich jak: Facebook, Instagram, LinkedIn, Tik-Tok,
• planowanie harmonogramu publikacji oraz dbanie o jego regularną realizację,
• planowanie i realizacja płatnych kampanii reklamowych,
• przygotowywanieangażujących treści marketingowych i handlowych–posty, wpisy blogowe, video,
• administrowanie treściami w mediach społecznościowych oraz zarządzanie społecznością online,
• monitorowanie trendów i analiza danych dotycząca zaangażowania uczestników,
• optymalizacja działań,
• raportowanie wyników, udział w tworzeniu rekomendacji dalszych aktywności w ramach oferty.

WYMAGANIA:

• minimum dwuletnie doświadczenie w prowadzeniu mediów społecznościowych dla zakładów produkcyjnych, firm technologicznych lub/i przemysłowych,
• doświadczenie w realizowaniu kampanii w mediach społecznościowych o charakterze sprzedażowym,
• umiejętność dotarcia zarówno doklienta biznesowego (B2B) jak i klienta indywidualnego (B2C),
• doświadczenie w realizacji kampanii reklamowych w portalach takich jak: Facebook, Instagram, LinkedIn i Tik-Tok,
• doskonała znajomość zasad pisowni języka polskiego,
• znajomość narzędzi umożliwiających realizowanie bieżących zadań,
• umiejętność analizy danych i wnioskowania,
• znajomość trendów obowiązujących w mediach społecznościowych i umiejętność wykorzystywania ich w bieżącej pracy,
• pomysłowość, samodzielność, proaktywność w działaniu,
• odpowiedzialność za powierzone zadania, dbanie o detale i skuteczne rozwiązywanie problemów,
• dobra organizacja pracy i terminowość,
• umiejętność szybkiego i elastycznegoreagowania na zmieniające się warunki i wyzwania,
• zainteresowanie obszarem technologii dla gastronomii lub/i przemysłu spożywczego będzie dodatkowym atutem.

OFERUJEMY:

• pracę na samodzielnym stanowisku,
• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• pracę stacjonarną w godzinach 08.00 – 16.00,
• możliwość rozwoju zawodowegow branży technologii spożywczych i gastronomicznych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• wspieranie zespołu marketingowego oraz e-commerce w bieżących zadaniach:
• tworzenie treści marketingowych oraz opisów produktów,
• przygotowywanie grafik do druku,
• redagowanie broszur, katalogów, ulotek we współpracy z działem handlowym,
• współudział w organizowaniu eventów i targów,
• wsparcie przy organizacji sesji zdjęciowych,
• organizowanie materiałów promocyjnych,
• monitorowanie trendów i analiza podejmowanych działań.

WYMAGANIA:

• wykształcenie wyższe zdobyte na kierunkach: Marketing, E-marketing, Marketing i sprzedaż, Marketing i komunikacja rynkowa bądź nauka na ostatnim roku studiów,
• zaangażowanie i chęć rozwoju w obszarze marketingu,
• mile widziana podstawowa znajomość programów graficznych(Photoshop, Ilustrator lub innych) oraz narzędzijak np.: WordPress, Google Ads, Meta Ads, HTML,SEO,
• proaktywność w działaniu,
• odpowiedzialność za powierzone zadania, dbanie o detale,
• dobra organizacja pracy i terminowość,
• umiejętność szybkiego i elastycznegoreagowania na zmieniające się warunki i wyzwania,
• zainteresowanie obszarem technologii dla gastronomii lub/i przemysłu spożywczego będzie dodatkowym atutem,
• prawo jazdy kat. B.

OFERUJEMY:

• zatrudnienie na pełny etat w ramach umowy o pracę bądź umowę zlecenie w przypadku osoby uczącej się (elastyczne godziny pracy dostosowane do planu zajęć),
• możliwość rozwoju zawodowegow obszarze marketingu w firmie oferującej technologie spożywczych i gastronomiczne.

ZAKRES OBOWIAZKÓW:

• diagnozowanie oraz bieżące naprawy maszyn i urządzeń stosowanych w przemyśle spożywczym (w szczególności mięsnym)i gastronomii,
• montowanie rozdzielnic i szaf sterowniczych,
• instalacjakabli energetycznych i sterowniczych,
• przeprowadzanie regularnych przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń,
• współpraca z zespołem w celu optymalizacji procesów produkcyjnych,
• szkolenie personelu z obsługi oraz konserwacjizamontowanych maszyn i urządzeń.

WYMAGANIA:

• wykształcenie techniczne, preferowane kierunki: automatyka, elektrotechnika, mechatronika,
• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, preferowane w przemyśle spożywczym,
• znajomość sterowników PLC (Siemens, Mitsubishi itp.),
• umiejętność czytania schematów elektrycznych,
• uprawnieniaSEP co najmniej do 1kV – elektromonter,
• zdolność do pracy w zespole oraz komunikatywność,
• prawo jazdy kat. B,
• dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych,
• mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• jednozmianowy tryb pracy,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• szkolenia oraz wsparcie techniczne,
• przyjazną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole.

ZAKRES OBOWIAZKÓW:

• diagnozowanie oraz realizacja napraw urządzeń przemysłowych stosowanych w przemyśle spożywczym,
• dokonywanie konserwacji oraz przeglądów urządzeń,
• doradztwo techniczne,
• instalowanie oraz programowanie systemów i urządzeń,
• prowadzeniedokumentacji technicznej,
• utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami firmy.

WYMAGANIA:

• doświadczenie w diagnozowaniu oraz naprawianiu urządzeń elektrycznych i systemów automatyki,
• umiejętność czytania schematów elektrycznych,
• prawo jazdy kat. B,
• znajomość pakietu Microsoft Office,
• mile widziane wykształcenie w zakresie: technik elektryk, energetyk, mechatronik.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• jednozmianowy tryb pracy,
• narzędzia niezbędne do pracy.

ZAKRES OBOWIAZKÓW:

• realizacja napraw, konserwacji oraz przeglądów urządzeń chłodniczych stosowanych w przemyśle spożywczym i gastronomii typu: lady, szafy, komory chłodnicze imroźnicze, kostkarki i wytwornice lodu itp.,
• doradztwo techniczne,
• montaż oraz uruchomienia systemów i urządzeń,
• prowadzenie ewidencji gazów chłodniczych,
• utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami firmy.

WYMAGANIA:

• doświadczenie w diagnozowaniu oraz naprawianiu urządzeń elektrycznych i chłodniczych stosowanych w przemyśle spożywczym i gastronomii,
• umiejętność czytania schematów elektrycznych,
• uprawnienia elektryczne G1 – SEP do 1,0 kV, energetyczne G2, lutowacza wykonującego lutowanie twarde, napełniania przenośnych zbiorników ciśnieniowych,
• wykształcenie minimum średnie techniczne, preferowane kierunki: technik elektryk, chłodnik,
• znajomość pakietu Microsoft Office,
• język angielski w zakresie pozwalającym na czytanie ze zrozumieniem dokumentacji technicznej komponentów,
• prawo jazdy kat. B.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
• jednozmianowy tryb pracy,
• narzędzia niezbędne do pracy,
• środki ochrony osobistej oraz firmowe ubranie robocze.

ZAKRES OBOWIAZKÓW:

• utrzymanie terenów zielonych (koszenie trawy, plewienie),
• wykonywanie prac porządkowych w części produkcyjno – serwisowej budynku oraz na przylegającym terenie,
• mycie maszyn i urządzeń przeznaczonych do naprawy,
• wykonywanie drobnych prac remontowych i konserwacyjnych.

WYMAGANIA:

• chęć do pracy, rzetelność,
• umiejętność posługiwania się kosiarką, wiertarką itp.,
• zamiłowanie do majsterkowania – mile widziane.

OFERUJEMY:

• zatrudnienie w okresie wakacyjnym tj.: czerwiec – wrzesień (długość okresu zatrudnia zależy od zainteresowanej osoby – może to być tylko miesiąc, dwa, trzy lub cztery miesiące),
• dni / godziny pracy do ustalenia (standardowo pracujemy pn. – pt. od 08.00 – do 16.00),
• niezbędne narzędzia,
• środki ochrony osobistej oraz firmowe ubranie robocze,
• forma zatrudnienia: umowa zlecenia.